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湖北金泉喜獲140萬元惠企人才兌現獎勵

2018-07-30

7月31日上午,荊門市掇刀區·高新區半年經濟工作會暨惠企人才政策兌現大會,在區政府綜合辦公大樓會議中心隆重舉行。


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(圖為全區半年經濟工作會暨惠企人才政策兌現大會現場)


 湖北金泉新材料有限責任公司董事長劉金成博士,榮獲貢獻型人才獎勵50萬元;湖北金泉獲得引薦高層次人才企業獎勵10萬元;給予湖北金泉新材料有限責任公司呂正中、譚明勝等全日制博士安家費8萬元;給予姜倩榮、胡靜雯等32名全日制碩士安家費2萬元。

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(圖為劉金成博士榮獲貢獻型人才獎勵50萬)

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(圖為湖北金泉榮獲引薦高層次人才企業獎10萬元)

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(圖為湖北金泉員工獲得博士安家費8萬元)


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(圖為湖北金泉員工獲得碩士安家費2萬元)


會上,劉金成博士作為企業家代表發言。首先,他表達了對政府的感謝。惠企人才政策的兌現,對立志在高新區創新、創業發展的企業和個人來說是一種非常大的鼓勵。湖北金泉剛完成了薪資制度的調整,給予湖北金泉員工更好的待遇和報酬,讓大家在高新區這樣的熱土上釋放激情、發揮創造力,可以將更好的成果凸顯出來。


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(圖為劉金成博士作為企業代表上臺發言)


荊門高新區工委書記、掇刀區委書記伍應彪書記做會議總結,他指出人才是科技創新的助推器,按照“鳳凰英才計劃”,政府未來將進一步擴大惠企人才的力度,落實區內的各項人才補貼政策,為高新區·掇刀區高質量的發展以及企業的科技創新提供有力的人才智力保障。

近年來,湖北金泉將引進高層次科技型人才和培養技術型人才,作為人才戰略的工作思路。在高層次人才引進方面,給予行業最高工資吸引優秀畢業生的加入;對于已經在崗的管理層,給予外出學習、培訓的機會;針對本碩應屆生開展“壓迫計劃”,讓招進來的優秀人才得到快速的成長;針對基層員工,實行“九級技師”制度,拓展基層員工的晉升通道。使得一批新人快速走上管理崗位,能夠擔當起管理者角色。目前,公司擁有碩博研發人員近80人。未來幾年,湖北金泉將初步形成50名以上博士,150-200名以上碩士的人才體系,對接世界一流的企業,從而支持湖北金泉實現百億銷售的發展目標。

0752-2606966
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